Estado – O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) passou a disponibilizar, em seu site, informações em tempo real sobre a execução do seu Plano de Gestão de Contratações 2020.
Com acesso liberado aos cidadãos, a ferramenta disponibiliza, de forma prática, os dados relativos a aquisições de bens e a contratações de serviços na Justiça do Trabalho gaúcha. Além de facilitar o trabalho do público interno, a ferramenta amplia a transparência da Instituição junto à sociedade.
No painel, o usuário pode visualizar, de maneira rápida e fácil, todo o planejamento das contratações para o exercício: as demandas previstas e encaminhadas, inclusive por área e por modalidade (licitação, compra direta, e outras), e a situação atualizada de cada uma delas.
O painel é acessado pelo menu Transparência/Finanças/Licitações/Plano de Gestão das Contratações, do site do TRT-RS. Para acessá-lo direto, clique aqui.
A ferramenta foi desenvolvida em parceria entre a Diretoria-Geral, a Secretaria de Administração e a Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (Setic) do Tribunal.
Plano de Gestão de Contratações
O Plano de Gestão das Contratações é elaborado anualmente pela Secretaria de Administração do TRT-RS, com base na proposta orçamentária aprovada para o Tribunal, e permite o planejamento e consolidação das demandas que serão realizadas ou prorrogadas para o exercício seguinte.
O planejamento auxilia na tomada de decisões, gera maior previsibilidade na gestão dos recursos e antecipa eventuais cenários de riscos para o cumprimento dos prazos de execução do orçamento.
Estão previstas duas revisões anuais, nos meses de abril e setembro, que podem resultar na inclusão ou na exclusão de demandas. Ao fim do exercício, é apresentada uma análise comparativa entre a execução inicialmente planejada e a decorrente das revisões realizadas.
Os objetivos do Plano de Gestão das Contratações são os seguintes:
- Aprimorar o nível de governança das contratações;
- Implementar uma visão de longo prazo nos processos de aquisição e contratação;
- Propiciar a realização de compras compartilhadas;
- Aprimorar processos de trabalho para aquisição de bens e contratação de serviços;
- Aprimorar a transparência institucional;
- Melhorar a distribuição das demandas no decorrer no exercício, evitando a concentração dos pedidos em um único período e racionalizando a força de trabalho das áreas envolvidas nos processos de contratações.