Riozinho – Uma valorização salarial que pode chegar a até 56%. Essa é a conquista dos profissionais de educação do município de Riozinho com o novo plano de carreira do magistério, em vigor desde o início de junho. Entre as principais mudanças está o aumento do salário base, que saiu de R$ 1.382,00 para R$ 2018,95. O cargo de auxiliar de educação infantil também é uma novidade. O impacto na folha é um aumento de 25% nos gastos com professores do efetivo, considerando as mudanças no plano e os reajustes concedidos em 2022.
Para oficializar o novo plano e marcar a conquista da categoria, um ato foi realizado no gabinete do prefeito Marquinhos na manhã de terça-feira, na presença do vice-prefeito, secretários e diretoras das escolas. “Sabemos que Riozinho tinha o piso salarial dos professores mais baixo do Vale do Paranhana, Sinos e Serra, mas a partir desse mês já vamos depositar o novo piso nacional. Para nossa realidade é algo muito bom, pois o piso era muito baixo”, comemorou o secretário de Educação, Gilnei Santos.
Serão cerca de 80 servidores ativos do município instantaneamente contemplados com o novo piso salarial.
Coordenador pedagógico explica os números e comemora conquista
Conforme o coordenador pedagógico da Secretaria de Educação, Leonardo Trevizani, em 2009 foi implantado o novo plano de carreira do município, e de lá pra cá somente nos dois primeiros anos a categoria recebeu o salário base nacional. “No ano passado o salário base era R$ 1.291,00. Em fevereiro foi dado 7% de aumento ao funcionalismo, passando para R$ 1.382,00. Agora, em junho, com o novo plano, temos o salário de R$ 1922,81. Também em junho teremos mais 5% de reajuste para todos os servidores, totalizando 12% no ano e levando o piso dos professores para R$ 2018.95.”
Autoridades comentam
Marquinhos Pretto, prefeito
“Desde o começo da nossa gestão era uma preocupação nossa em dar uma atenção especial para a educação. A gente tá conseguindo dar essa atenção e valorização necessária para que o professor venha a trabalhar com vontade, fazendo com que nossos alunos sejam bem servidos na educação.”
Guilherme Wilborn, vice-prefeito
“Todas as gerações de Riozinho passam pelos professores, então sentimos a necessidade de valorizar tentando repassar um melhor salário e hoje conseguimos ofertar um mais justo frente a outros municípios. Nós perdíamos muitos professores daqui indo lecionar em cidades vizinhas.”
Gilnei Santos, secretário de Educação
“O novo plano de carreira não podia ser aplicado no ano passado em virtude de uma lei federal, mas vínhamos fazendo essa análise dos impactos financeiros. Além do piso também teremos outra vantagem que nunca tivemos, como um terço da hora do planejamento.”
Valorização
O prefeito Marquinhos destacou a importância da conquista e pediu para que todos os professores continuem engajados. “Geralmente quando fazemos reunião com secretários, professores e diretores é para resolver situações complicadas, mas hoje não, estamos aqui para dialogar diante de uma situação alegre. Desde o começo da gestão era uma preocupação grande nossa resolver essa questão. Quando começamos a dialogar sobre aumento, se falou em dar um aumento geral para todos os funcionários do município, mas não acho justo isso de modo geral, porque dando 2%, 3% repercute muito mais para quem tem altos salários”, pontuou.